Думал. Люблю думать. :-) Ты хочешь сказать, что чем выше стоит задача, тем больший стимул у тренера? Глупости. Пишешь, "ну а как не буквально?"...а следом "1-3 места". Т.е. при задаче стать чемпионом, тренера занявшего третье место ты не будешь увольнять. Прости, не могу найти у тебя последовательности в мыслях и логики. А чем уж так третье место катастрофически отличается от пятого, при задаче чемпионство? Провал и есть провал :-) (а если провал и увольнять - то в Англии трое "смертников изначально будет, ибо 1-е место всего одно). Так же, не забывай, что много ропоту было и при постановке задачи на сезон. По Шотландии: ну тогда подходи буквально, какая разница когда пришел? Задачу видел? Видел! Понимал о последствиях? Понимал! Берешь процент набранных очков новым менеджером и высчитываешь сколько бы (теоретически при таком ходе) он набрал бы за целый сезон. Сверяешь с местом предполагаемым и - прошу пана вон. И, да здравствует постсезонная миграция главкомов. То то радость будет - когда % этак 35-40 коучей всех чемпионатов пойдут искать себе место работы.
