| Конечно, формально решать эту задачу гораздо легче. Задача - в десятке, занял 11-ое место и осовбождай место, дай другим порулить. Можно правда придумать много всяких "если".
А если клуб был банкрот, а ты его в плюсы вывел?
А если средний возраст был 36 лет, а ты сделал 25 лет? Когда молодняк наигрываешь пачками, всегда результаты падают.
А если нет очереди из челов, желающих порулить твоим клубом и он надолго останется без рулевого?
А если в кубке до финала дошел?
ну и т.д.
По хорошему бы возложить на президента функции по выявлению положительных моментов в работе тренера. Но тут тоже много "если".
А если президенту пофиг?
А если ты с ним посрался на форме?
А если он уже давно свалил в другой чем и ему опять же пофиг?
Человечески фактор, никуда не денешься. Поэтому количественная оценка успешности мэна(место в турнирной таблице по окончании сезона, количестов игроков, сумма на счетах),наверно, лучший вариант.
Но я бы предложил что-то типа условного увольнения. Если ты хочешь продолжать рулить клубом, и если не поступит ни одной заявки в течении трех(одного, двух, пяти) ИД, то остаешься еще на сезон. Думаю, что на топовые клубы заявки-то будут, и место придется уступать. А вот те, кто хочет остаться и дальше развивать свой камышинский Текстильщик, может получить такой шанс.
Кто-то скажет, что подавай обратно заявку и делай свое дело дальше, и будет прав. Менять ничего не надо, а по сути тоже самое. Только я так не делаю, как-то западло возвращаться, если нагнали :) |
